🚀 2025년 청년일자리도약장려금 완벽 가이드

2025년부터 개편된 청년일자리도약장려금은 기업에는 최대 720만 원, 청년에게는 최대 480만 원을 지원하는 상생형 제도로 발전했습니다. 기업의 청년 채용 부담을 줄이고 청년의 안정적 일자리 확보를 동시에 지원합니다.

🎯 청년일자리도약장려금이란?

청년일자리도약장려금은 정부가 중소기업의 청년 채용을 장려하고 청년 고용 활성화를 위해 운영하는 핵심 지원 제도입니다. 2025년에는 Ⅱ 유형이 신설되어 기업에 720만 원, 청년에게 480만 원을 지원합니다.

새로워진 2025년 특징:

기업과 청년을 동시에 지원하는 Win-Win 구조
**Ⅰ유형 (기존)**과 Ⅱ유형 (신설) 두 가지 선택 옵션
더 넓어진 지원 대상과 유연한 신청 조건

📋 지원 유형별 상세 안내

🅰️ 유형 Ⅰ (기존 모델)

청년 조건

연령: 만 15~34세 (군복무자는 복무기간만큼 연장, 최대 39세)
취업애로청년 요건: 연속하여 4개월 이상 실업 상태인 청년 등
- 최종학력 고졸 이하
- 고용보험 가입 이력 12개월 미만
- 4개월 이상 실업 상태
- 국민취업지원제도 참여자
- 보호종료아동 등

기업 조건

5인 이상 우선지원대상기업
정규직 채용 + 주 28시간 이상 근무
4대 보험 가입 필수
채용 전 3개월 이내 감원 없을 것

지원 내용

기업이 청년을 정규직으로 고용하고 6개월 유지 시 월 최대 60만 원 *12개월 ▶ 1년간 최대 720만 원 지원!

🅱️ 유형 Ⅱ (2025년 신설)

청년 조건

연령: 만 15~34세 청년 (취업애로청년 조건 불필요)
취업 마감일: 25. 12. 31.까지 취업

기업 조건

제조업 등 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업
정규직 채용 + 4대 보험 가입

지원 내용

기업: 청년을 정규직으로 고용하고 6개월 유지 시 1년간 최대 720만 원 지원!
청년: 18개월 이상 근속 시 최대 480만 원 지급!

💰 지원금 지급 방식

기업 지원금 (두 유형 공통)

1년간 총 720만 원 (월 최대 60만 원)
분할 지급: 6개월 고용 유지 후 신청 가능
지급 시점: 6개월/9개월/12개월 단위로 신청

청년 지원금 (Ⅱ유형만 해당)

총 480만 원 지급
1차: 18개월 근속 후 240만 원
2차: 24개월 근속 후 240만 원

📝 신청 방법 및 절차

신청 플랫폼

① 고용24에 접속한다.

신청 절차

기업 회원가입: 고용24에서 기업 계정 생성
운영기관 선택: ② 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 기업에서 지정 후, 참여 신청한다.
서류 제출:
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집이용 동의서
청년 채용: 참여 승인 후 조건에 맞는 청년 정규직 채용
지원금 신청: 6개월 고용 유지 후 지원금 신청

⚠️ 주의사항: ※ 신청은 PC로만 가능!

🔍 신청 전 체크리스트

기업용 체크리스트

[ ] 5인 이상 우선지원대상기업 해당 여부
[ ] 최근 3개월 내 감원 이력 없음
[ ] 4대 보험 가입 가능 여부
[ ] 정규직 채용 의사 확정
[ ] 사업자등록증 등 필요 서류 준비

청년용 체크리스트

[ ] 만 15~34세 연령 조건 충족
[ ] 유형 Ⅰ: 취업애로청년 조건 확인
[ ] 유형 Ⅱ: 2025년 12월 31일까지 취업 가능
[ ] 정규직 근무 의사 확정
[ ] 장기 근속 계획 (18개월 이상)

⚠️ 반드시 알아둘 주의사항

중복 수령 제한

동일 청년에 대해 다른 일자리 정부 지원사업 중복 수령 불가
국민취업지원제도 등 다른 정부 지원금과 병행 불가능

지원 중단 조건

인위적인 감원(해고) 발생 시 지원금 지급 중단
정규직 조건 미달성 시 지원 중단
4대 보험 미가입 시 지원 불가

신청 기한

각 회차 지원금은 지급시점 이후 2개월 이내에 신청
기한 내 미신청 시 지원금 포기

📞 문의 및 상담

전화 상담

고용노동부 고객상담센터: 국번없이 1350

온라인 상담

고용24 홈페이지: www.work24.go.kr
운영기관별 담당자 연락처 확인 가능

💡 성공적인 활용 팁

기업용 활용 전략

채용 계획 사전 수립: 연간 인력 계획에 청년 채용 포함
운영기관과 사전 상담: 지역별 운영기관에 사전 문의로 절차 숙지
장기 근속 환경 조성: 청년이 오래 근무할 수 있는 환경 구축

청년용 활용 전략

장기 계획 수립: 최소 18개월 이상 근속 계획 수립
기업 사전 확인: 해당 기업이 장려금 신청 의사가 있는지 확인
경력 개발 계획: 안정적 근무를 통한 경력 개발 전략 수립

🎯 2025년 달라진 점 요약

새로운 기회

Ⅱ유형 신설로 선택의 폭 확대
청년 직접 지원으로 상생 구조 완성
취업애로청년 조건 완화 (Ⅱ유형)

강화된 혜택

기업 지원금 유지 (최대 720만 원)
청년 인센티브 추가 (최대 480만 원)
제조업 등 빈일자리 업종 집중 지원

⭐ 핵심 포인트: 2025년 청년일자리도약장려금은 단순한 기업 지원을 넘어 청년과 기업이 함께 성장할 수 있는 상생형 제도로 발전했습니다. 중소기업의 인건비 부담을 줄이면서 청년에게는 안정적인 일자리와 추가 인센티브를 제공하는 혁신적인 정책입니다.

지금이야말로 청년 채용을 고민하는 기업과 안정적인 일자리를 찾는 청년 모두에게 절호의 기회입니다!